有專家預(yù)言，21世紀(jì)企業(yè)的競爭從某種程度上說是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著企業(yè)的成敗。而當(dāng)前企業(yè)文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區(qū)的缺口就達5萬人。

企業(yè)文化師：打造企業(yè)的核心競爭力

職業(yè)定義：在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員。

素質(zhì)要求：首先具備良好的語言表達能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應(yīng)變的處事能力。

需求情況：有專家預(yù)言，21世紀(jì)企業(yè)的競爭從某種程度上說是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著企業(yè)的成敗。而當(dāng)前企業(yè)文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區(qū)的缺口就達5萬人。

職業(yè)“錢”景：很多企業(yè)重金聘請咨詢公司的咨詢師當(dāng)企業(yè)文化咨詢顧問，年薪一般在10—50萬元之間。

相關(guān)專業(yè)：人力資源管理、行政管理專業(yè)。