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HP來源于惠普兩位創(chuàng)始人的姓氏。1939年，在美國(guó)加州帕羅奧多市(Palo Alto)愛迪生大街367號(hào)的一間狹窄車庫(kù)里，兩位年輕的發(fā)明家比爾·休利特（Bill Hewlett）和戴維·帕卡德（David Packard），以手邊僅有的538美元，懷著對(duì)未來技術(shù)發(fā)展的美好憧憬和發(fā)明創(chuàng)造的激情創(chuàng)建了HP公司，開始了硅谷的創(chuàng)新之路。
HP來源于惠普兩位創(chuàng)始人的姓氏。1939年，在美國(guó)加州帕羅奧多市(Palo Alto)愛迪生大街367號(hào)的一間狹窄車庫(kù)里，兩位年輕的發(fā)明家比爾·休利特（Bill Hewlett）和戴維·帕卡德（David Packard），以手邊僅有的538美元，懷著對(duì)未來技術(shù)發(fā)展的美好憧憬和發(fā)明創(chuàng)造的激情創(chuàng)建了HP公司，開始了硅谷的創(chuàng)新之路。
惠普研發(fā)有限合伙公司（Hewlett-Packard Development Company, L.P.）（簡(jiǎn)稱HP）（NYSE：HPQ） 位于美國(guó)加州的帕羅奧多，是一家全球性的資訊科技公司，主要專注于打印機(jī)、數(shù)碼影像、軟件、計(jì)算機(jī)與資訊服務(wù)等業(yè)務(wù)。2002年收購(gòu)了美國(guó)著名的電腦公司康柏電腦（2001年9月4日宣布收購(gòu)， 2002年5月3日完成收購(gòu)）。
中國(guó)惠普有限公司總部位于北京，在上海、大連、武漢、重慶等都設(shè)有分公司。
作為一家跨國(guó)公司，企業(yè)文化應(yīng)該更加多元，具有更大的包容性才能更好地吸賢納士，讓員工將自己的夢(mèng)想和公司的目標(biāo)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)最大程度的公司發(fā)展和個(gè)人提升。因此，我們通過各種途徑，促使 員工真正融入到公司的文化中。例如，公司的工會(huì)組建了多種俱樂部，定期組織內(nèi)容豐富的業(yè)余活動(dòng)。在這些非正式的場(chǎng)合里，員工之間的交往、溝通往往可以更加輕松和親密，從而使公司形成一種具有人情味的家庭氛圍，增強(qiáng)了員工的歸屬感。即便是現(xiàn)在已經(jīng)離開中國(guó)惠普(HP)的員工，這樣的文化仍然對(duì)他們有著持續(xù)的吸引力。公司還在辦公大廈內(nèi)引入了經(jīng)營(yíng)紀(jì)念品的專賣店和經(jīng)營(yíng)、租賃圖書的知識(shí)中心，并通過定期活動(dòng)為員工創(chuàng)造良好的文化氛圍。
面對(duì)任何情況都堅(jiān)信：只要給予員工適當(dāng)?shù)氖侄魏椭С�，他們�(cè)敢馀ぷ鞑⒁欢〞?huì)做的很好�；萜瘴{那些能力超卓、個(gè)性迥異及富于創(chuàng)新的人加入惠普，承認(rèn)他們對(duì)公司所做的努力和貢獻(xiàn)。惠普人積極奉獻(xiàn)，并能分享其通過努力所獲得的成功。
惠普關(guān)注高層管理的成就和貢獻(xiàn) 客戶總是希望惠普的產(chǎn)品和服務(wù)具備最高水準(zhǔn)，同時(shí)希望所獲價(jià)值亦能持續(xù)長(zhǎng)久。為滿足客戶這種要求，所有惠普人，尤其是經(jīng)理人員必須率先積極熱情、加倍努力地工作。今天仍在使用的技術(shù)和管理方法明天也許會(huì)落后過時(shí)。若想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，惠普人應(yīng)時(shí)刻追求更新、更好的工作方式。
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